根据校党委统一部署，2022年5月4日至27日，校党委第二巡察组对博彩导航
党委进行了为期一个月的巡察，并于8月30日向博彩导航
党委反馈了巡察意见，指出了存在的主要问题，提出了整改意见建议，对抓好整改落实提出了明确要求。博彩导航
党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届六中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，强化全体党员干部的政治意识，坚持和加强党的全面领导。对巡察反馈的意见，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析原因，查找症结，坚决把讲政治贯穿整改全过程，做到即知即改、立行立改，真正落实各项整改措施，确保巡察反馈意见全面整改落实到位，促进学院建设和发展工作再上新台阶。
一是加强组织领导。为确保巡察整改落实到位，成立由王伦耀、沈祥任组长，陈海明、邵枫、钱江波任副组长，夏亚莉、王晓美、徐清波、赵鑫、王新新、严炜韬为成员的巡察整改工作领导小组。针对巡察组反馈意见建议，逐条逐项梳理形成问题清单，提出91条整改措施，建立整改清单。巡察整改以来，召开了5次专题党委会、18次党政联席会议、5次巡察整改工作部署推进会及工作专题推进会。
二是强化责任担当。党委书记、院长切实承担起第一责任人责任，直接部署、直接参与、直接督办，班子其他成员按照分工认真抓好牵头负责的巡察整改任务。党政办、科研办、教务办、学工办、实验中心等切实履行本部门的整改责任，在工作安排上“一切服从整改”。
三是抓好整改落实。学院党委以目标倒逼责任，时间倒逼进度，以实绩倒逼办法，以督查倒逼落实，全面落实整改方案，建立整改清单，逐条逐项制定时间表，按计划推进整改。从2022年5月起到现在，积极进行巡察整改工作。为规范学院的治理体系已进行廉政谈话14人次，警示提醒30人次,谈心谈话85人次；新制订制度文件6件，修订完善制度文件1件。
经过半年多的努力，对校党委巡察反馈的十个方面28个具体问题进行了积极整改。28个问题件件有着落，基本上落实了整改任务。这个整改报告已经过院党委会讨论和院党政联席会议的审定。现针对巡察发现问题，逐项将具体整改举措和成效报告如下：
一、党的政治核心作用发挥方面
（一）学习贯彻落实上级决策部署有差距
1.针对学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神不够精准问题的整改落实情况
一是严格执行《宁波大学博彩导航
党委会议事规则》。学院党委于10月19日召开党委会专题学习《中共宁波大学委员会“第一议题”制度》，进一步明确“第一议题”学习范围、组织方式和学习要求；制定《中共宁波大学博彩导航
委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”》并立查立改，于9月13日召开党委会专题学习习近平总书记在中央统战工作会议上的重要讲话精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。二是强化责任担当。党委书记坚持把强化党的理论武装作为首要政治任务和重点工作来抓，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，按照学校要求和《宁波大学博彩导航
党委理论学习中心组2022年学习计划》，自5月至10月底已完成理论学习中心组学习5次，于6月7日、9月9日、10月21日召开理论中心组学习会专题学习习近平总书记在中国人民大学考察时重要讲话精神、习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神、习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话、习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的讲话，及时学习传达和贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神。党委书记、院长带头上党课，班子成员和支部书记积极跟进。三是密切关注与学院建设发展密切相关的政治理论学习。于10月21日召开理论中心组学习会，专题学习习近平总书记在党的二十大上的讲话精神，并邀请校党委委员、副校长姚菊明进行巡听，中心组成员结合分管领域工作实际，尤其就习总书记关于科教兴国、人才强国、科技创新、网络安全和信息化工作重要论述、数字中国建设重要指示等精神等畅谈自己的体会和感悟。
2.针对落实党史学习教育任务不够到位问题的整改落实情况
一是完善制度建设。学院党委坚持把强化党的理论武装作为首要政治任务和重点工作来抓，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为抓手，加强制度建设，新出台了《中共宁波大学博彩导航
委员会教职工理论学习制度》、《中共宁波大学博彩导航
委员会教职工理论学习考核办法》等制度，以制度来规范学习。二是严格落实理论学习制度，使理论学习成为一种习惯。自5月至10月底已完成理论学习中心组学习5次，教职工集中学习4次，网上学习7次。三是强化了理论学习的考核管理。严格落实《中共宁波大学博彩导航
委员会教职工理论学习考核办法》，坚持以上率下，从领导做起，加强对教职工理论学习的考核，对因事缺席的老师，及时发放电子版或纸质材料，确保理论学习全覆盖，确保理论学习取得实实在在的效果。四是强化责任落实、效果导向。学院党委始终把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，坚持把开展党史学习教育与学习习近平新时代中国特色社会主义思想与贯彻落实好党的二十大有机结合起来，在中国共产党第二十次全国代表大会召开之际，组织学院全体师生通过各种形式收看二十大开幕式；学院党委理论中心组先行先学，于10月21日召开中心组学习会，专题学习习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的讲话并结合分管工作展开研究讨论。
3.针对落实政治理论学习任务不够严格问题的整改落实情况
一是出台《宁波大学博彩导航
教职工政治理论学习制度》，明确专人主抓、专人负责。按照学校要求，严格落实教职工每年40小时的政治理论学习任务。二是增强学习意识和政治敏锐性。严格按照学校党委组织部、宣传部关于开展教职工理论学习和学院《宁波大学博彩导航
党委理论学习中心组2022年学习计划》学习的要求，充分发挥理论学习中心组和党支部的二级联动机制，加强日常的指导，压实责任，通过讲党课、集中学习、个人自学等形式，做到集中学习与自学相结合，政治理论学习和教学工作两手抓、两手都要硬，坚持把学习当作一种工作责任、一种生活方式。三是充分利用教工大会、支部党员大会组织教职工集中学习，建立缺席教师的补学机制，实现教职工理论学习全覆盖。自5月至10月底已完成理论学习中心组学习5次，教职工集中学习4次，网上学习7次。
（二）推动学院高质量办学的内生动力有欠缺
1.针对推动科技创新的力度不够问题的整改落实情况
一是全面理顺“学科-平台-团队-成果”四者间的关系，确立以建设一流学科为牵引、以打造高端科研平台为手段、以组建高水平科研团队起点、以产出高水平学术成果为目标的建设思路，充分利用博彩导航
两个一级学科的优势，组建若干多层次、跨学科的研究团队，打造有组织的科研体系。二是学院团队充分利用一级学科的优势，组建若干多层次、跨学科的研究团队，打造有组织的科研体系，以高水平项目申报为抓手，实现高水平研究成果持续突破。在科研项目方面，2021年夏银水教授获批国家自然科学基金重点项目，2022年王刚教授获批国家基金优秀青年项目，姜求平，吕业刚获得浙江省杰出青年基金，赵杰煜获得浙江省基金重点项目；严迪群，王晓东、张跃军、刘尉悦获得2022年宁波市“揭榜挂帅”项目。在科研成果方面，2021年王刚教授团队主持获浙江省自然科学二等奖，2022年夏银水教授主持获浙江省技术发明二等奖、邵枫教授团队主持获浙江省自然科学三等奖。三是全力推进教育部多媒体通信教育部工程研究中心的整改工作。分别于6月17日、6月28日召开两次多媒体工程中心整改方案讨论会议，认真学习教育部对于多媒体通信教育部工程研究中心的评估专家意见，正视中心当前存在的问题，科学规划中心未来发展目标，凝练研究方向，聚焦研究内容，改善中心场地条件，梳理已有成果，提升成果对中心发展及战略目标的支撑力度。目前已经开展的工作包括调动学院全部学科资源（人员、设备、经费、场地）全力支持整改工作。已经完成中心方向、人员和研究内容的调整，使之与中心建设目标紧密相关。四是海洋信息感知与通信协同创新中心根据学科建设需要进行优化重组、重新规划建设，拟申请更名“智能信息感知与通信协同创新中心”进入新一轮建设名单，依托“信息与通信工程”、“电子科学与技术”两个一级博士点学科，以新一代信息技术这一战略新兴产业为重点，建设支撑我省信息技术产业发展的核心共性技术研发和转移的重要基地。
2.针对服务经济社会的动力不足问题的整改落实情况
一是以人才培养为核心，促进为地方经济社会服务。加快推动人工智能、集成电路产业学院建设，构建产教融合高质量人才培养体系，提升服务经济社会发展的能力。目前已经通过宁波市经信委调研市内规模企业参加产业学院的建设意向，并已经申报了省级集成电路产业学院培育项目。宁波大学拟成立数字经济领域产业学院，于2022年8月19日 通过宁波市经信局向全市征集产教融合需求（关于征集宁波大学博彩导航
产教融合相关内容的通知），8月31日收集到来自39家企业的合作意向，9月9日学院召开产教融合各基层任务对接会，由各基层发动全体老师，根据企业意向表进行对接；10月10日，信息与通信工程系所已有老师与相关企业对接，将进一步合作。二是以自主创新为动力，提高服务能力。整合学院科研平台优势资源，凝练科研方向，结合产学研服务需求，与地方产业深度融合。凝练出七大科研方向，包括新一代人工智能在居家健康养护的应用研究、安全可信人工智能、无线数据通信、无线参量传感和能量集输、智能传感与量子精密测量实验室、集成电路设计自动化（EDA）、多模态视觉大数据智能，面向国家战略需求及地方产业需求，围绕产业升级的重大任务开展深度实施，支撑人工智能、B5G、6G网络、智能信息感知与通信等产业。三是在科技成果转化方面，重点关注与单项冠军、“小巨人”和绿色制造企业建立实质性合作关系并共同开展博士教授进企业、重大项目申报立项、科技奖项申报、技术研发与示范的工作。具体包括：与乐歌人体工学科技股份有限公司共建的博士创新站被认定为首批浙江省博士创新站。目前有6个老师和超过20名研究生学生深入企业参与研发工作。其中我院参与建设的宁波大学乐歌智慧大健康研究院获得宁波大学服务地方突出贡献奖。2022年9月份，学院教师获得“2022年宁波市重点研发暨揭榜挂帅”专项3项，根据2022年7月11日全省科技创新大会公布的结果，我校夏银水教授团队和邵枫教授团队分别获2022年浙江省技术发明二等奖和浙江省自然科学三等奖。
3.针对落实立德树人根本任务的谋划不够问题的整改落实情况
一是全面建立课程思政理念。在现行版的教学大纲中，明确规定每门课程至少融入三个思政点，将思政、知识、技术、实践无缝融合，“如盐入水、润物无声”。二是厘清清单，重点培育。根据专业属性和学生意愿需要，学院再原来实习基地的基础上选出了宁波中控微电子有限公司、永新光学、宁波甬芯微电子科技有限公司等12家企业作为实习实训基地重点培育对象。三是积极行动，加强校企合作。学院院长、书记带队走访与专业、学科相关的IT企业，加强校企合作。如5月27日，党委书记带队走访宁波菊风系统软件有限公司、浙江城市数字技术有限公司；7月12日，院长组织校企创新协作交流会等。四是针对物联网专业毕业班学生延长学业率问题，因物联网专业在阳明学院专业分流时基本就是电子信息类学生的后15%的学生，分流时积点分就基本为负，导致毕业率不高。学校专业调整物联网专业于2019年已停止招生。
4.针对应对师资队伍建设瓶颈的举措不多问题的整改落实情况
一是把人才工作列为学院党政联席会议和全院大会的一项常设的重要议题。从学院层面深入研讨和及时分析学院高层次人才引进情况及困境，发挥教工党支部书记“双带头人”、系所老教授的示范引领作用，调动每一个教职员工引才积极性。从学校层面，结合学院在引才工作中具体情况、经验和得失，给学校提合理化建议，争取学校政策上支持。二是加强人才拓源工作。有目的建立引才对象清单，特别是领军和拔尖人才清单，学科负责落实跟踪联络，争取人才落地；在各类媒体上积极发布引才公告；开展以引才拓源为主要目的的学术会议或中青年学者论坛；鼓励学院参加学术会议的教师，积极宣传宁波大学和宁波大学博彩导航
，见缝插针推送学院人才需求信息，争取把同行转化为同事。三是加强对青年教师的科研资助。在学校人才政策取消了浙东优秀人才（优秀博士）科研启动经费的情况下，经学院党政联席会议研究，决定从学院学科经费中设立青年教师资助项，根据新出台的《博彩导航
财政专项经费管理办法》，每年将根据具体情况，确定青年教师资助的经费力度和标准。四是常规化开展高层次人才首聘期中期检查工作。为了全面了解引进人才在学院的工作、生活和首聘期任务执行情况，帮助解决工作中遇到的困难和诉求，有针对性支持和帮助青年教师更好的完成首聘期任务，学院每年将开展一次高层次人才首聘期中期检查和交流工作会。帮助人才融入博彩导航
大家庭，顺利完成和超额完成聘期任务，激发青年教师的爱岗敬业精神。五是加大选送和资助已通过首聘期考核的人才继续深造力度。特别是优秀青年教师到国内外高校或研究机构进修深造，为青年人才拓展平台、创造发展空间；鼓励和资助青年教师参加各级各类学术会议；推荐青年教师申报校、市、省和国家各级各类人才项目，对入选者在人、财、物上给予支持。学院的资助政策包括：（1）利用学科经费中师资队伍建设专项，资助青年教师出国访学和参加国际会议；（2）经2022年第14次学院党政会议讨论研究，决定对于首聘期内没有获得国家级项目资助的老师给与每年3万元的科研经费支持；（3）对于入选人才项目的老师给与增加研究生招生人数、设备采购等资源配置支持。
（三）推进学院治理能力现代化有不足
1.针对会议决策机制不够完善问题的整改落实情况
一是针对党政联席会议和党委会的议题设计不够科学的问题。5月份巡察组一经发现，立行立改，已采用巡察组建议，调整议题设计，分类议题，提高工作效率。二是关于人才事议题数量过半的问题，这与我们学院目前发展遇到的难题有关。人才队伍建设已经成制约我院发展的核心问题。博彩导航
相关人才就业广、外部待遇高，给我们人才引进带来了很大困难。每年面试后需过会的人员很多，但实际报到人数不多，从而导致不断面试不断引进的怪圈。要解决这一问题还需要学校一起共同努力。三是严格执行《宁波大学博彩导航
党委会议事规则》。自5月至今召开党委会5次，明确党委会与党政联席会的分工与职责，进一步规范学院集体领导、党政分工的工作运行机制，加强院长书记对议题的事先沟通，避免党委会与党政联席会套会。
2.针对加强学院规范化管理不够有力问题的整改落实情况
一是严格落实岗位责任制，进一步使行政管理工作精细化、规范化，保障工作效率。梳理《博彩导航
关于成立院第七轮岗位考核工作领导小组的决定》，第八轮岗位职责将严格根据学校有关规定进行设置，涉及到指标考核要求与条件边界模糊的，重新讨论明确标准、要求与边界，经党委会和党政联席会审议通过后严格执行。二是加强领导班子建设。增强院领导班子成员的责任担当和履职意识，根据《博彩导航
关于党政领导分工的通知》，深化完善学院党政共同负责制，进一步提高学院的管理质量和服务水平。三是落实教职工民主参与学院管理的体制机制，促进学院自我管理、自我发展、自我约束。四是纪委加强执行过程的监督检查。党委班子集体学习《关于做好中秋、国庆期间正风肃纪工作的通知》、《关于做好教师节中秋节国庆节“三节”期间正风肃纪工作的通知》、《浙江省纪委监委通报7起违反中央八项规定精神问题》等文件精神，配合做好学校纪委开展的正风肃纪专项检查，对学院党政领导、各行政部门办公室进行专项抽查。9月20日召开党风廉政工作专题会议，督促领导班子和支部书记、纪委委员牢固树立“领导职责中包含监督职责”理念。四是在学校所给行政管理人员指标远不能满足我院师生配比情况下，内部工作人员岗位协调，学院通过投入经费，聘用院聘人员保障学院日常工作正常、高效运转（注：目前我院辅导员仍然缺编）。
3.针对落实安全工作责任制不够到位问题的整改落实情况
一是增强班子成员责任意识。学院党委定期研究安全稳定工作，本学期分别于6月7日召开党委会，9月9日召开理论中心组学习会，深入学习贯彻习近平总书记关于安全稳定工作的重要论述，及时传达学习党中央和上级党委关于安全稳定工作的决策部署及指示精神，进一步深化对意识形态工作的认识，提升做好意识形态工作的主动性和自觉性。二是压实安全稳定工作主体责任。严格落实《中共宁波大学博彩导航
委员会意识形态工作责任制实施细则》和《宁波大学博彩导航
安全稳定工作实施细则》，将安全工作纳入学院的重要考核日程。每学期至少召开2次“创安”领导小组会议，必要的时候随时召开，进行创安工作研讨和布置，排摸不安全隐患和不稳定因素。在日常工作中始终将确保稳定和安全放在第一位。三是完善安全工作相关文件。根据学校防疫政策，学院制定出台了本院的防疫方案。完善心理危机干预流程，建立健全工作队伍培训机制，强化安全稳定工作责任制的落实。四是开展安全教育宣传工作。学院利用官微、官网开展疫情防控、反电信诈骗等教育宣传，副书记、辅导员深入学生班级、宿舍等开展安全知识讲座，对于违反防疫政策经多次教育不改的，学院果断采取处置。针对加强大学生心理健康工作，学院成立有“E-青年工作室”工作室，专门从事学生心理咨询工作。对特殊学生建立清单，责任到人，定期联系。
二、党的建设方面
（一）发挥党建引领作用不够明显
1.针对党建与业务双融双促成效不够明显问题的整改落实情况
一是开展专题学习。召开党务工作培训会专题学习学校《关于做好2022年基层党建工作的通知》，《关于疫情防控中充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的通知》和《关于进一步推进党建和业务双融双促的实施意见》等文件，根据学校对推动党建和业务深度融合提出的意见做出具体部署。二是明确工作责任。制定出台《宁波大学博彩导航
落实基层党建工作责任清单》，进一步明确班子和班子成员工作责任，并持续抓好落实。三是加强对电信集电硕本联合党支部的指导工作。于2022年9月召开支部党员大会，组织支部全体党员集中学习《中共浙江省教育厅委员会办公室关于公布全省高校首批“研究生样板党支部”培育创建单位名单的通知》，认真对照研究生样板党支部创建“七个有力”标准，专题研究布置支部建设工作、中期检查工作。四是学院党委副书记于5月18日约谈电子通信第一研究生党支部书记并且撤换了支部书记。该支部于5月召开支部换届大会，对支委进行换届调整，并于9月20日召开整改大会专题学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，明确高校党支部思想引领，立德树人的重点任务。
2.针对以高质量民主生活会助推高质量发展有差距问题的整改落实情况
一是开展反思与批评。院党委将于12月召开专题民主生活会，针对巡察反馈问题，深刻反思，自我检讨，剖析成因及思想根源，要求班子成员之间相互批评要开门见山，坚持原则、实事求是，不以工作建议代替批评意见，指出问题实质，开出“辣味”，开出实效，达到统一思想、增进团结、相互监督、共同提高的目的。二是认真梳理去年年底以来师生反映的问题和民主生活会上查摆的问题，制定操作性强、符合实际的整改方案，把握时间节点，实行责任制、落实责任人，限期整改，并主动公示公开，接受监督。
3.针对指导监督基层高质量党建不够有力问题的整改落实情况
一是加强工作指导，推动责任落实。制定《宁波大学博彩导航
落实基层党建工作责任清单》，并在全年抓好落实。本年度已召开5次教工党支部书记例会，9月份召开新任支部委员培训会，梳理党支部书记日常工作清单和要点，建立党支部书记常态化培训的长效机制。二是开展专题学习。召开支部书记例会，分别组织师生党支部书记专题《中国共产党支部工作条例（试行）》《宁波大学发展党员工作指导手册》等制度，规范党员发展程序。三是及时制定支部书记会议提要，定期检查与指导相结合的方式规范支部发展党员工作。四是对研究生党支部进行整改。学院党委副书记于9月20日约谈通信第三研究生党支部书记，明确党员发展规范，要求做到党员发展教育提前、审查提前、关口提前，严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》开展党员发展工作。五是取消违规设置的书记助理岗位。明确党支部工作学习规范，要求党支部召开党员大会集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。六是学院党委副书记约谈学生党建负责人。明确党员发展名额分配原则，启动《学生发展对象确定工作细则（暂行）》修订工作，取消学生组织专用名额设置。目前“党员之家管委会”印章已停止使用。
（二）发挥党建引领作用不够明显
1.针对发展党员工作不够扎实问题的整改落实情况
一是在迎新及始业教育环节、阳明分流后见面会等环节设置党团教育，引导新生提交入党申请书，积极向党组织靠拢。2022级通信工程（拔尖人才创新班）始业教育期间，9月1日在杨咏曼楼610党员之家会议室开展“红心向党——党团教育”活动，由优秀学生党员罗超同志进行入党专题宣讲。二是对照《中国共产党支部工作条例（试行）》相关规定，调整学生党支部的整体布局看，规范学生党支部设置。2019年9月，为解决本科生第四党支部部分党员毕业后正式党员少于3名的问题，将2019级电科集电研究生党员并入，组建新的电信集电硕本联合党支部。2022年5月11日，学院党委对原通信光电物联网本科生党支部进行调整，光电专业本科生与2021级光电研究生组建光电硕本联合支部，通信工程（拔尖人才创新班）专业党员组建通信创新班党支部，原通信光电物联网本科生党支部更名为通信本科生党支部。三是重新修订《宁波大学博彩导航
学生发展对象确定工作细则（暂行）》，加强学院党员发展顶层设计，完善政治审查等关键环节的前置程序设计，做好发展党员全过程培养教育考察。10月24日，召开全体党支部书记（委员）会议，对新修订的制度文件进行专题培训学习。
2.针对党员管理力度有待加强问题的整改落实情况
一是加强党员管理。组织全体党支部召开专题组织生活会，学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中共宁波大学委员会“三会一课”制度实施细则》等制度，进一步明确规范化工作要求，将“三会一课”制度落实情况作为党建工作重点检查内容，纳入全年工作持续抓落实。二是加强对党务干部的培训和指导，提升工作水平。要求全体支部书记带领党员学习《中国共产党发展党员细则》、《宁波大学发展党员工作手册》、《宁波大学博彩导航
学生发展对象确定工作细则（暂行）》，明确发展程序。三是针对与材料所联合培养的研究生员的管理存在的问题，学院党委在第一届学生招生前已经就此类党员管理可能存在的问题向组织部提出管理建议，现在已经单独设立支部进行管理。
3.针对党建与思政工作队伍建设有待加强问题的整改落实情况
一是加强培训指导。建立党务工作队伍常态化教育培训机制，本年度已召开5次教工党务工作培训会，以加强对“双带头人”教师党支部书记的培育培养，提高基层党务工作者的政治觉悟和政治能力，确保党的路线方针政策和决策部署有效贯彻落实。二是参照学校发布的《中共宁波大学委员会关于进一步加强辅导员队伍建设实施办法》。完善辅导员工作机制，推动工作制度化和规范化。学院于8月30日，已向学校提出招聘一线专职辅导员的申请。三是强化教育。学院党委书记于10月14日约谈计算机本科生支部书记，进行批评教育。
（三）思想政治教育不够深入
1.针对师生网络行为的监管引导不够有力问题的整改落实情况
一是建立《博彩导航
网络舆情管理办法》。班级建立舆情委员，学院设置信息员岗位。加强对学院的网络舆情研判，及时向宣传部报送信息、寻求指导，积极有效处理，及时反馈舆情处置结果。二是加强网络监控和舆情研判。完善网络舆情处置机制，落实网络舆情阅办制度，加强学院学生的信息员队伍建设，对于有思想偏差苗头研究生做到定期排摸、及时发现，通过班级、班主任排摸，辅导员跟进，及时调整研究生思想状态。三是加强师生员工的联系。耐心细致地做好思想政治工作，学院党政领导与联系对象开展谈心谈话；对于学生重点关注对象，学院安排专业辅导员关注该类人员的思想动态，定期谈心谈话，密切掌握其思想动态。此外，关注他们的学业情况，了解其就业、毕业设计进展情况，全面掌握在校期间的情况。重视入学教育环节，自10月份至11月份计划开展23场以学风建设为主题的团学活动的系列思政教育引导工作。
2.针对师德师风建设存在薄弱环节问题的整改落实情况
一是配合学校充分发挥教师教学发展中心的作用。根据《宁波大学青年教师助讲培养办法》，定期组织教师尤其是新上岗的青年教师学习政治理论、师德规范要求等知识；继续做好青年教师教学导师制，通过青年教师结对服务、青年教师座谈会，充分发挥优秀中老年教师的传、帮、带作用，完善机制，开展教学技能提升活动。二是树立师德典型，持续开展“最美信息人”等系列评选表彰活动。目前学院微信公众号已推送15期师德师风典型系列。三是建立健全违反师德行为的惩处机制。制定《宁波大学博彩导航
关于推进“清廉宁大”建设的实施方案》，全面贯彻落实全国教育大会精神和省委省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，严惩侵害学生身心健康、学术不端和其他丧失教师职业道德、违反科学精神的行为，严惩课堂发表不当言论、严重教学事故等违规违纪行为，从严处理隐瞒上述行为的相关责任人。将师德考核摆在教师考核的首位，在各类教师评价考核和使用聘任中全面实行违反师德“一票否决制”。
3.针对信教人员教育管理不够严格问题的整改落实情况
一是认真落实学校宗教工作排摸长效机制。一学期开展两次分析和了解师生信教、传教情况，建立党政主要领导联系信教教职工制度，并定期开展谈话，针对有宗教信仰的同学，分管辅导员一对一谈话，告知学校相关政策，签订承诺书，做到一人一档。二是是成立专门排查小组。学院成立以学工副书记为组长，各班班主任、各专业分管辅导员为副组长，各专业辅导员、班级班长、心理委员、舆情委员为组员的排查小组。三是召开专题教育学习会、深化了解政策。每个季度排查工作开展前召开专题学习会学习我国关于宪法关于公民宗教信仰的规定，我国教育法关于教育与宗教分离等有关规定，学习《普通高校学生管理规定》、《宗教事务条例》等有关宗教信仰的规定。专题教育学习会之后，各专业分管辅导员和班主任分别布置本班的排摸工作。对于原有宗教信仰和新增的，辅导员安排谈话，对于班级为非宗教信仰的学生，要求签订非宗教信仰承诺书。
三、全面从严治党方面
（一）落实责任不够有力
1.针对落实“五张责任清单”不够有力问题的整改落实情况
一是认真组织学习文件。学院党委于9月20日召开党风廉政工作专题会议，于10月19日召开党委会专题学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”》，结合学院实际，制定《中共宁波大学博彩导航
委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”》（新），并抓好贯彻落实。二是督促领导班子牢固树立“领导职责中包含监督职责”理念。自觉对标中央《意见》“五个强化”政治要求，带头遵守政治纪律和政治规矩，落实《中共宁波大学委员会履行全面从严治党主体责任清单》，根据《宁波大学博彩导航
党风廉政建设组织领导和责任分工》、《宁波大学博彩导航
落实基层党建工作责任清单》，层层压实责任。三是严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。预计12底之前组织召开党委班子民主生活会，带头开展批评和自我批评。学院党委带头指导和监督检查各党支部组织生活会。
2.针对落实清廉学院建设主体责任不够有力问题的整改落实情况
一是突出文化导向。深入挖掘信院历史、信院精神中的清廉意蕴，努力在学院形成以清为美、以廉为荣的价值取向，丰富创新学院感恩文化、创新创业文化等内涵，培育清廉文化，以文化人，使清廉意识入脑入心。学院于8月下旬至9月，组织开展了“学术有道，科研以信，创业求真”学术规范与创新创业诚信教育系列活动。通过专题学习、始业教育、学术讲座、创新创业交流会等多种形式，引导全院师生牢固树立科研诚信、学术自律意识，严格遵守学术规范。二是积极推动廉政文化与环境文化的深度融合。学院每年6月份开展毕业生廉洁从业寄语活动，以“看得到、摸得着、感受得到”为目标，在学院特色文化建设中体现清廉要素。三是深入开展“反腐倡廉宣传教育周”等系列专题活动。开展党章党纪党规学习宣传，引导各类清廉主题活动组织开展，促进廉洁文化作品创作传播，教育引导师生崇廉尚洁。学院于8月28日开展新生学术规范与学术自律教育，次项活动也是学院“‘E’身清风”反腐倡廉宣传教育活动的重要组成部分，该系列活动自9月新生入学开始，持续到12月结束，涵盖参观考察、主题宣讲、党校授课、教育培训、文艺竞赛等内容，以多种形式弘扬校风院风“清廉风”。9、10月份分批组织党员赴慈城清风园开展党风廉政和科研诚信主题教育活动。旨在引导党员学生在学术诚信和科研的道路上扣好第一颗扣子，严守学术道德底线，营造风清、气正、文明、诚信的学术氛围。
3.针对学院纪委落实监督责任不够有力问题的整改落实情况
一是进一步强化纪检监督责任。党委书记和纪委书记坚持推进廉政谈话制度化、常态化，10月20日，党政班子成员和重点岗位责任人开展廉政谈话，督促班子成员把党风廉政建设“一岗双责”情况列为年度述职述廉报告内容，定期与联系对象开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。二是强化对存在重大廉政风险项目的监督。纪检小组对规范召开党政联席会议、研究生招生录取、奖助学金评定等项目实施进行全程监督。对于此类重点工作，严格按照《宁波大学二级纪委工作实施办法》和《宁波大学二级单位重点事项监督清单》等要求，结合学院实际，制定监督工作方案。
（二）执行八项规定精神不够到位
1.针对公务接待不规范问题的整改落实情况
一是查明具体情况。对超标接待安排工作人员进行谈话教育，退回超标费用总计1097.5元。二是加强教育。学院于8月25日召开专题会议，组织班子成员、管理人员认真学习中央八项规定和《宁波大学国内公务接待管理办法》《宁波大学外事接待工作管理办法》，做好基层的传达告知工作。三是根据公务接待相关规定。遵循节约开支原则，结合公务类型和接待对象，严格执行公务接待陪餐人数、陪餐标准、陪餐次数规定，规范发票报销。四是学院党委、纪委做好风险点提醒和自查自纠，对公务接待进行不定时审计工作。
2.针对工作纪律执行不够严格问题的整改落实情况
一是对于擅自出国人员的问题。在该人员（原一级代理人员）出国之前，学院已经多次劝阻，包括通知其家属，但该教工仍然坚持出国。在发生擅自出国后，学院及时将该情况通知学校人事部门，建议按规定处理该事件。最终该教工已经被解除劳动合同。二是加强工作纪律教育。严格考勤和请假制度。学院于8月25日召开全院教工大会和行政会议，分别在会上强调工作纪律问题，并邮件通知全体教工，要求学习《宁波大学工作管理纪律》，学院目前也在筹划借助现有手段完善考勤效果。
（三）遵守财经纪律不够严格
1.针对预算管理执行不够到位问题的整改落实情况
一是加强对预算工作的统筹谋划和推进力度。对学科、学位点以及校重点项目负责人在预算制定、经费执行中期和经费使用考核前进行例行提醒。涉及人员主要是电科，通信，计算机学科负责人，专业学位负责人以及实验室中心负责人，教学实验室、基地建设负责人。督促各负责人严格按照经费预算及进度执行，确有需要的，及时提交相关部门审核后调整预算。二是制定《博彩导航
财政专项经费管理办法》。在经费使用进度上加强对经费负责人的月度提醒和采购计划完成度的月度提醒。三是依据年度预算执行情况在来年的预算计划分配上，增加完成度好的团队下期经费预算额度，减少完成度不如意的团队的下期经费预算额度。
2.针对经费报销不够规范问题的整改落实情况
一是查明具体情况。责令相关人员退还违规报销金额，并针对该现象全院通报批评。其中不规范报销退款有三项，总计666.16元。二是学院领导带头学习学校发布的财务文件，并通过邮件发放给全院教职员工进行学习。三是学院学科经费严格按照学科经费会议要求责任落实到人，谁负责谁承担，确保经费的正确、规范使用。四是抓住关键人员控制隐患源头。学院于8月25日召开行政教辅实验人员及整改工作领导小组会议，学习《中央八项规定》、《宁波大学国内公务接待管理办法》和《宁波大学外事接待工作管理办法》，加强工作指导。
3.针对国有资产管理不够规范问题的整改落实情况
一是加强工作岗位调整、离职人员的资产移交管理。目前尚有一名退休教工因不承认自己已退休，虽经多次做思想工作，但其本人拒绝办理资产移交工作。经核查，其本人名下的资产目前已经全部从曹光彪信息楼搬到忻元甫楼保存。二是定期组织核对资产，做到帐目一致。三是对到期并无法使用的资产及时做好报废入库处理。8月份召开专题会议，要求所有行政教辅人员对自己的资产进行自查，做到账目与资产一致，对于无法使用的资产及时做好报废工作，目前已报废10件。
（四）内部控制制度不够完善
制订《博彩导航
财政专项经费管理办法》，要求所有财政专项经费需遵守国家、省、市财政的相关管理规定；国库集中支付的相关管理规定；其中涉及采购的需按照学校相关采购规定执行；确定一般专项资金分配的原则和办法，建立立项审批制度和结题验收制度，提高经费的使用绩效。
以上整改工作的基础上，学院党委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进学院各项工作持续健康发展。
一是加强政治建设，全面从严治党，切实履行好管党治党、引领发展的主体责任。将巡察整改与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，深入学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想、习近平总书记关于高等教育和健康中国的重要论述等，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，学思用结合，自觉对表对标、及时校准偏差。切实加强党风廉政主体责任，深入推进“清廉信院”建设，把全面从严治党各项任务落到实处。围绕立德树人根本任务，着力培养有情怀有理想的卓越人才。
二是建立巡察整改长效机制，持续深化整改，完善学院治理体系。学院党委将不忘育人初心，勇担大学使命，扎实做好巡察整改的“后半篇文章”。继续按照整改方案和整改清单，巩固深化已经完成的整改任务，重点抓好中长期的整改任务。建立完善的规章制度，深入推进依法治院、依章办事，提高学院治理效能。
三是充分运用巡察成果，不断攻坚克难，开拓创新，推进学院各项事业的内涵式发展。充分发挥巡察“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的效果，进一步严肃党内政治生活，筑牢意识形态阵地，抓好师德师风、教风学风建设，建设风清气正的政治生态，营造干事创业敢担当的良好氛围。将巡察整改与学院中心工作相结合，进一步发挥特色优势，激发教职工的凝聚力和创造力，加快推进学院学科点申报和学科专业评估工作，为学校“双一流”建设贡献力量。
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委员会
2022年10月28日
